Ahoj, tu je Jana, projektová manažérka.
Často tu hovoríme o mojej práci, alebo o práci mojej kamarátky Kláry.
Čomu sa ale vlastne venuje môj priateľ Peter? A ako ho to baví?
Zamestnanecké benefity
Dnešná doba nám zamestnancom hrá skvele do kariet. Je nás totiž nedostatok, a tak by sa dalo povedať, že podmienky občas nastavujeme skôr my. Čo bolo pred desiatimi rokmi nadštandardným benefitom sa dnes považuje za normálne. Zamestnávatelia tiež viac a viac pristupujú na možnosť práce z domova. Aj ja využívam túto možnosť a každú stredu mám pravidelne home office.
Čo je však nadštandard aj z môjho pohľadu je rozhodne to, ako to funguje u Petra v práci. Peter je vývojárom v jednej veľkej ICT spoločnosti. Chodí si do práce, kedy sa mu zachce, keď nemá meeting, môže pracovať z domova, z kaviarne, alebo pokojne z druhého konca sveta. Priamo v budove majú modernú posilňovňu, ktorú môžu všetci zamestnanci využívať úplne zadarmo. Samozrejmosťou je pravidelné zásobovanie kancelárií ovocím a ďalšími desiatami. Keby snáď niekomu ich posilňovňa nestačila, má k dispozícii aj multisport kartičku.
„Zabudla si, že sme pet-friendly, children-friendly a že máme firemnú chatu na horách, kam niekoľkokrát ročne spoločne jazdíme, "ozval sa za mnou Peter, ktorý mi pozerá cez rameno.
„Ale aj tak sa v poslednom čase sťažuješ, že sa ti v práci nepáči, "podpichla som ho.
„Milá Jana, načo mi je posilňovňa, miska hrušiek a víkend na chate, keď je vo všetkom chaos a väčšinu dňa strávim len tým, že sa niekoho na niečo vypytujem, alebo hľadám, kam kto čo založil?“
Petrova firma sa totiž za poslednú dobu rozrástla, ale nijako tomu neprispôsobila svoje procesy.
CRM v Petrovej firme
„Tak sa mi zdá, že nastal čas, aby si si so šéfom prehovoril o implementácii CRM systému. Ten majú dnes predsa všade!“
„Popravde ma to už tiež napadlo," súhlasil Peter. "Mám ale obavu, že sa všetci skôr vydesia a budú si myslieť, že im to len pridá prácu.“
„Vieš čo, až s ním budeš rozprávať, daj mu rovno číslo na môjho kolegu Davida. Je to skúsený projektant a určite mu vysvetlí, že CRM čas naopak šetrí a ešte prináša peniaze.“
Peter tomu veľmi neveril, ale predstavte si, že to nakoniec predsa len vyšlo.
„Čím si ho, prosím ťa, presvedčil? "Pýtala som sa v práci Davida.
"No čo, povedal som, že keď už poskytuje toľko zamestnaneckých výhod, mal by tiež zaviesť jednu, ktorá bude skutočným benefitom aj pre neho!“
